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THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
+49 7231 1560-0
info@thost.de

Visionen werden Wirklichkeit

Das ist unser Leitsatz. Und es ist gleichzeitig unser Anspruch und unser Versprechen gegenüber unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.

Für erfolgreiche Projekte und Aufgaben unserer Kunden.
Für herausragende Karrierechancen unserer Mitarbeiter.
Für die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Unser Erfolg basiert auf vertrauensvoller, ehrlicher Kommunikation und nachhaltigem unternehmerischen Handeln – seit mehr als 30 Jahren.

Wir alle bei THOST – Gesellschafter, Geschäftsführung und Mitarbeiter – handeln stets fair, ehrlich, zuverlässig, vertrauensvoll und positiv, entsprechend den Werten unseres Leitbildes. Denn gemeinsam wollen wir unser Familienunternehmen langfristig und unabhängig führen und gestalten. Jeder Einzelne trägt dazu bei, unsere Visionen zu verwirklichen und diese Werte zu leben

Unser Ziel - Ihr erfolgreiches Projekt.

Projekte sind unsere Welt. Und die Welt ist in Bewegung. Die dynamischen Entwicklungen in Technik und Kommunikation und die damit einhergehende globale Vernetzung begreifen wir als Chance, überlegene Lösungen zu entwickeln und die Zukunft maßgeblich mit zu gestalten.

Wir erbringen komplexe Leistungen im Management anspruchsvoller Projekte, Prozesse und Organisationen. Und stellen unsere Kunden – private wie auch öffentliche Auftraggeber im In- und Ausland – immer in den Mittelpunkt unseres Handelns. Es ist unsere Aufgabe, Ihre Projekte sicher zum Erfolg zu führen.

Voraussetzung dafür sind klare Ziele und Prioritäten. Und der souveräne Umgang mit Risiken und ständigem Wandel.

Unsere Herangehensweise: Wissen verändert die Welt

Innovation und Entwicklung – damit sichern wir die Zukunft. Wir setzen dabei auf solide Ausbildung, agile Lernräume, gezielte Weiterbildung, Kooperation und Vernetzung, online und im persönlichen Wissensaustausch, offen statt ausgrenzend. Zum Nutzen unserer Kunden, zur Qualifizierung unserer Mitarbeiter und zur Stärkung unserer Wettbewerbsposition.


 

Erfahren Sie mehr
2018
über 400 Mitarbeiter
17 Standorte
330 Projekte (2017)
2013-2017
2013-2017
THOST stellt Geschäftsführung neu auf
2010
Aufnahme junge Familiengesellschafter
2006
Erste Auslandsgesellschaft Russland, heute 4 internationale Tochtergesellschaften
1999
Überführung in eine GmbH
1997
1997
Erstes Büro Berlin, bis heute 13 deutsche Standorte
1987
Unternehmensgründung Pforzheim
Unsere Unternehmensleitung
Geschäftsführung
Oliver Badde
Oliver Badde
Operative Leitung, Schweiz, Middle East, Indien
Michael Müller
Michael Müller
Kaufmännische Leitung,
Personal, Compliance
Andreas Spathelf
Andreas Spathelf
Operative Leitung, Russland
Oliver Thost
Oliver Thost
Leitung
IT Project Services, International, Gesellschafter
Geschäftsleitung
Dr. Wolfgang Fritsch
Dr. Wolfgang Fritsch
Consulting, Marketing, Qualitätsmanagement
Mathias Heiser
Mathias Heiser
Immobilien, Expert Services
Johannes Herth Anlagen
Johannes Herth Anlagen
Expert Services
Dieter Kraus
Dieter Kraus
Zentraler Vertrieb
René Vetter
René Vetter
Innnovationsmanagement
Unsere Beteiligungsgesellschaften

Beteiligungsgesellschaften 

Schweiz    THOST Projektmanagement Switzerland AG
Baden, Schweiz
     
7 1 9   OOO THOST Russia Projektmanagement
Moskau, Russland
     
05032012140   THOST Project Management Middle East L.L.C.
Abu Dhabi, VAE
     
AdobeStock 3516549   THOST Project Management India Pvt. Ltd.
Mumbai, Indien
Unsere Partnerschaften

Partnerschaften

Oracle Primavera
Oracle Prime
proAdvise
smenso
AS-Systeme
Fraunhofer- Institut IAO
Unsere Mitgliedschaften

Fachverbände

Der Austausch von Wissen und Erfahrung mit Partnern ist für uns wichtig – auch über Fachverbände. Hier entwickeln wir gemeinsam das Projektmanagement mit vielfältigen Instrumenten, Kompetenzen, Leistungsbildern und Rechtsgrundlagen weiter.

Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
Deutscher Verband der Projektmanager
Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen e.V.
BuildingSMART e.V.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Ostausschuss der deutschen Wirtschaft
Arab-German Chamber of Commerce and Industry e.V.
Association of European Businesses
Deutsch-Russische Auslandshandels-
kammer
Deutsche Emiratische Industrie- und Handelskammer
Deutsch-Indische Handelkammer
Deutsch Niederländische Handelskammer
Zertifizierungen

Zertifikate

Wir sind der Qualität verpflichtet. Das belegen auch zahlreiche Auszeichnungen und Zertifikate.

DIN EN ISO 9001:2015
top4women
audit berufundfamilie
LEADING EMPLOYMENT
Compliance

Compliance

Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und die konsequente Ablehnung jeder Art von Korruption ist für uns oberstes Gebot und die Grundlage vertrauensvoller Zusammenarbeit – zum Schutz unseres Unternehmens, unserer Kunden und unserer Mitarbeiter.

Dieses Selbstverständnis haben wir in unserem Unternehmensleitbild verankert und damit ein gemeinsames Werteverständnis definiert. Diese Werte bestimmen unser Handeln.

Darüber hinaus haben wir ein Compliance Management System und eine zentrale Compliance Richtlinie entwickelt, die uns bei der Umsetzung und Einhaltung unserer Werte unterstützen.

 

 

Qualitätspolitik

Qualitätspolitik

Herausragende Qualität und die uneingeschränkte Vertrauensstellung bei den Auftraggebern sind entscheidend für den Erfolg und für die Zukunftssicherung des Unternehmens. Aufgrund unserer Leistung wollen wir höchsten Nutzen zur langfristigen Zufriedenheit der Kunden bieten und damit besondere Maßstäbe im Projektmanagement setzen.

Grundsätze der Qualitätspolitik sind:

  • Nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Führungskompetenz
  • Qualität als persönlich bindendes Ziel für alle Mitarbeiter
  • Kundennutzen, Mehrwert für Kunden
  • Ständige Prozessverbesserung
  • Verpflichtung zu moralischem, rechtskonformem und ethischem Handeln
  • Engagement und persönlicher Einsatz aller Mitarbeiter
  • Sicherung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
  • Sicherung von Wissen im Unternehmen, bedarfsorientierte Weiterbildung und Personalentwicklung für alle Mitarbeiter
  • Einhaltung relevanter rechtlicher Verpflichtungen / Regelungen, Arbeitsschutzvorschriften und Umweltstandards
  • Förderung der Mitarbeiterbefähigung zu sicherem / gesundem Verhalten, zu gegenseitigem Respekt, Vertrauen, kooperativem Umgang miteinander und offener Kommunikation
  • Schutz der Umwelt, verantwortungsvoller / nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen
Unser Engagement

Bildung

Wir fördern den Nachwuchs. Nicht nur unsere eigenen Azubis und jungen Führungskräfte, sondern auch Studierende an zahlreichen Hochschulen.

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Seit 2012 unterstützen wir daher das bundesweite Programm Deutschlandstipendium, seit 2015 das Stipendium an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Damit fördern wir den Ingenieurnachwuchs und helfen mit unserem Engagement zahlreichen Studierenden, sich ganz auf das Studium zu konzentrieren und den Studienerfolg zu sichern. Wir bieten ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zur Berufswelt zu knüpfen.

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So geben wir einen Teil unseres Erfolgs an die nächste Generation weiter. Und fördern die Talente von morgen.

Spenden

Mit unseren Spenden fördern wir soziales Engagement rund um unsere Standorte. Bewusst wählen wir dabei auch Institutionen jenseits der großen Spendenströme aus, die dringend auf Unterstützung angewiesen sind. Unsere Gelder helfen folgenden Organisationen:

Sozialpädagogische Alternativen e.V.

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Der Verein Sozialpädagogische Alternativen e.V., kurz SOZPÄDAL, unterstützt sozial benachteiligte Personen, hilft beispielsweise bei der Wohnungssuche oder bei der Bewältigung des Alltags. Auch Projekte der Wohnungslosenhilfe und der Jugendhilfe werden von SOZPÄDAL unterstützt.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.sozpaedal.de

Wellcome

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Wir fördern Netzwerke, die Familien und Alleinerziehende entlasten. So auch die Organisation Wellcome. Die moderne Nachbarschaftshilfe bietet fachlich begleitende Unterstützung für Eltern – nach der Geburt, in allen Bereichen des Elternlebens und für Familien in Not. Praktisch und unkompliziert an 250 Standorten in Deutschland. Wellcome verhilft so Eltern zu kleinen Auszeiten.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.wellcome-online.de

Refugio München

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Mit Refugio München unterstützen wir ein Beratungs- und Behandlungszentrum für traumatisierte Geflüchtete und Folteropfer. Kinder, Jugendliche und Erwachsene erhalten dort psychologische und soziale Beratung, ärztliche Diagnostik, Gutachten und Therapieangebote. In der Kunstwerkstatt können Flüchtlingskinder und jugendliche Flüchtlinge durch bildnerisches Gestalten, Musik, Tanz und Fotografie trotz Sprachbarrieren ihre Geschichte ausdrücken, ihre Kreativität entdecken und neues Selbstbewusstsein entwickeln.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.refugio-muenchen.de

Coach e.V. Köln

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Der Verein Coach e.V. Köln begleitet Jugendliche mit Migrationshintergrund zur Ausbildungs- und/ oder Hochschulreife – damit sie ihr Leben in der Gesellschaft selbstbestimmt gestalten können.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.coach-koeln.de

Frauenhaus Essen

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Wir engagieren uns für das Essener Frauenhaus. Dort finden Frauen und Kinder Unterkunft, Hilfe und Schutz vor allen Arten häuslicher Gewalt. Tag und Nacht.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.frauenhaus-essen.de

Ärzte ohne Grenzen

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Die Organisation Ärzte ohne Grenzen hilft Menschen in Not – egal ob es sich um Opfer von Naturkatastrophen oder bewaffneten Konflikten handelt und ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft und religiösen oder politischen Überzeugung.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.aerzte-ohne-grenzen.de

TIO

TIO

TIO e.V. in Berlin ist ein gemeinnütziger, interkultureller Verein. Er unterstützt junge Migrantinnen beim Einstieg in das Berufsleben und bietet neben Beratung auch Weiterbildungskurse und Zusatzqualifizierungen an.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.tio-berlin.de

Stiftung Lindenhof

Stiftung Lindenhof

Der Lindenhof ist ein Wohnheim für Menschen mit Behinderungen. Die angegliederte Stiftung sorgt für den Wohnraum und die notwendige Betreuung der hier lebenden Menschen mit mehrfacher Behinderung. So können die derzeit 23 Bewohner in Gemeinschaft alt werden.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.stiftung-lindenhof.de

Benita Quadflieg Stiftung

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Die Benita-Quadflieg-Stiftung kümmert sich im Kinderhaus Mignon engagiert um Kinder, die körperliche oder psychische Vernachlässigung erfahren haben. Dort helfen sensibel arbeitende Pädagogen und Therapeuten den Kindern, wieder Vertrauen zu gewinnen und unbeschwert zu lachen.

Mehr Informationen finden Sie hier: www.benita-quadflieg-stiftung.de

Sportförderung

Seit Jahren unterstützen wir den Sport: Neben Vereinen der Region unterstützen wir auch Vereine, denen unsere Kolleginnen und Kollegen angehören.

Dazu zählen unter anderem der Ruderverein des KIT Karlsruhe, der SV Energie Berlin (Rudern), der TG 1888 Pforzheim (Handball), der VC Bottrop 90 e.V. (Volleyball), die Sportfreunde 1930 Uevekoven e.V (Fußball) und der Pforzheimer Wilddogs e.V. (Football).

Für uns ist dieses Sponsoring mehr als nur eine Marketingmaßnahme. Wir fördern damit Teamwork, Einsatzbereitschaft, Respekt und Toleranz. Durch das Sponsoring leisten wir so einen wertvollen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft.

Thost KRV 99   volleyball 14