Nederlands

THOST Project Management The Netherlands B.V.
Boompjes 40 | 3011 XB Rotterdam
+31 10 79 86 973
Rotterdam@thost.nl

Dat vinden wij belangrijk

Wij staan voor uitstekende kwaliteit in de bedrijfs- en werkgevercultuur en voor permanente ontwikkeling op het gebied van begeleiding van onze medewerkers. Dat wordt reeds vele jaren aangetoond door de onderscheidingen door „berufundfamilie” en door „top4women”.

Sinds 2018 wordt THOST Projektmanagement met de onderscheiding als LEADING EMPLOYER gerekend tot de beste complete werkgevers in Duitsland.

 

top4women silver 2020   LE Deutschland 2021 002
 audit bf z 08 rgb 7

 

 

 

 

Uw carrière

Uw carrière bij THOST

Wij bieden talloze carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden voor ingenieurs binnen het projectmanagement. De begeleiding aan het begin van uw carrière, een doelgerichte personeelsontwikkeling en een gezinsvriendelijke werkomgeving bevorderen het welzijn, de tevredenheid en het engagement van onze medewerkers.

Als afgestudeerde start u bij ons op de afdeling Projectaansturing en leert u zo de werkzaamheden van een projectmanager kennen. Met steeds meer kennis en ervaring kunt u bij THOST al snel meer eigen- en projectverantwoordelijkheid aan en kunt u zelfs personeelsverantwoordelijkheid op u nemen. Als u al beroepservaring heeft, bepaalt uw ervaring op het gebied van projectmanagement met welke carrièrestap u begint.

Als afgestudeerde of als beginner met beroepservaring: bij ons maakt u stap voor stap kennis met uw taken. Daarbij staan ervaren medewerkers u tijdens uw carrière met raad en daad terzijde. Samen werken we aan uw carrière.

Karrierechance

THOST-academie

Personeelsontwikkeling op maat

Met de „THOST-academie” waarborgen we met een breed, jaarlijks wisselend cursusaanbod de permanente en kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling en bijscholing van onze medewerkers. Het aanbod en concept zijn afgestemd op de vereisten van huidige projecten en op een regelmatige interne analyse van de behoeften. De cursussen bieden kennis over projectmanagement, verdiepen vakkennis, zorgen voor methodische en taalcompetentie of zijn bedoeld voor persoonlijke ontwikkeling.

Tijdens regelmatige gesprekken met onze medewerkers ontdekken we samen de vaardigheden en het potentieel en leiden daaruit de vervolgstappen in de ontwikkeling van onze medewerkers af. Wij kwalificeren onze medewerkers bovendien door op elkaar afgestemde projectdeelnames, begeleide leertransferprocessen (bijv. in bedrijfsinterne workshops) alsmede eigen lezingen (bijv. bij interne evenementen). Wij stemmen het cursus- en ontwikkelingsaanbod af op de persoonlijke carrière van onze medewerkers. En zijn zo de juiste partner voor iedereen die zich doelgericht wil bijscholen en zich persoonlijk wil ontwikkelen.

Work and Life

Wij vinden onze medewerkers belangrijk. Daarom bieden wij

  • Elke week vers fruit
  • Dranken (water, thee, koffie)
  • Tegemoetkoming fitnessstudio
  • Bevordering van de gezondheid (lezingen en cursussen)
  • Tegemoetkoming kinderopvang
  • Welkomstpakketten voor baby's en tegemoetkoming bij de geboorte
Aanvullende diensten

Dat hoort er voor ons bij

  • Mobiliteitsconcept (bedrijfsauto, openbaar vervoer, oplaadpunt voor e-bikes etc.)
  • Flexibele werktijden en individueel afgestemde deeltijdmodellen
  • Decentraal werken in geval van nood
  • Op de behoefte afgestemde en op het gezin gerichte vakantieplanning
  • Toekennen van bijzondere vakantiedagen (bijv. bij verhuizing, geboorte, bruiloft, overlijden)
  • Flexibele indeling van ouderschapsverlof binnen de wettelijke kaders
  • Op de prestaties afgestemde vergoeding met bijzondere regelingen zoals een 13e maand
  • Bevordering van de innovatiecultuur met aantrekkelijke prijzen