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THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
+49 7231 1560-0
info@thost.de

Das ist uns wichtig

Wir stehen für herausragende Qualität in der Unternehmens- und Arbeitgeberkultur und die stetige Weiterentwicklung in der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das zeigen seit vielen Jahren auch die Auszeichnungen im Audit „berufundfamilie“ sowie des Signets „top4women“.

 

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Ihre Karriere

Ihre Karriere bei THOST

Wir bieten zahlreiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ingenieurinnen und Ingenieure im Projektmanagement. Die Begleitung beim Berufseinstieg, eine gezielte Personalentwicklung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld fördern das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als Absolvent/in starten Sie bei uns in der Projektsteuerung und erlernen so das Handwerkszeug einer Projektmanagerin bzw. eines Projektmanagers. Mit wachsendem Know-how und Berufserfahrung können Sie bei THOST bald schon mehr Eigen- und Projektverantwortung übernehmen bis hin zur Personalverantwortung. Steigen Sie mit Berufserfahrung ein, bestimmt Ihre Erfahrung im Projektmanagement, mit welchem Karriereschritt Sie beginnen.

Ob als Absolvent/in oder als Einsteiger mit Berufserfahrung: Sie werden bei uns schrittweise an Ihre Aufgaben herangeführt. Dabei stehen Ihnen auf Ihrem Karriereweg erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsam arbeiten wir an Ihrer Karriere.

Karrierechance

THOST Akademie

Maßgeschneiderte Personalentwicklung

Mit der „THOST Akademie“ sichern wir mit einem umfassenden, jährlich wechselnden Schulungsangebot die kontinuierliche und qualitativ hochwertige Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Angebot und Konzept orientieren sich an den Anforderungen aktueller Projekte sowie einer regelmäßigen internen Bedarfsanalyse. Die Kurse vermitteln Kenntnisse im Projektmanagement, vertiefen Fachwissen, festigen Methoden- und Sprachkompetenz oder dienen der Persönlichkeitsbildung.

In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen erörtern wir gemeinsam Fähigkeiten und Potentiale und leiten daraus die weiteren Entwicklungsschritte für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Wir qualifizieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem durch aufeinander abgestimmte Projekteinsätze, gesteuerte Lerntransferprozesse (z. B. in firmeninternen Workshops) sowie eigene Vorträge (z. B. bei internen Veranstaltungen). Wir stimmen das Schulungs- und Entwicklungsangebot auf den persönlichen Karriereweg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Und sind so der richtige Partner für all jene, die sich gezielt weiterbilden und persönlich weiterentwickeln möchten.

Work and Life

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb bieten wir

  • Wöchentlich frisches Obst
  • Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
  • Zuschuss Fitnessstudio
  • Gesundheitsförderung (Vorträge und Kurse)
  • Zuschuss Kinderbetreuung
  • Babywillkommenspakete und Zuschuss zur Geburt
Zusatzleistungen

Das gehört für uns dazu

  • Mobilitätskonzept (Firmenfahrzeug, Öffentliche Verkehrsmittel, E-Bike Ladestation etc.)
  • Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Teilzeitmodelle
  • Dezentrales Arbeiten in Notfällen
  • Bedarfsgerechte und familienorientierte Urlaubsplanung
  • Gewährung von Sonderurlaub (z.B. bei Umzug, Geburt, Hochzeit, Todesfall)
  • Flexible Gestaltung der Elternzeit im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt
  • Förderung von Innovationskultur mit attraktiven Preisen